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腾讯内推找我
07-15 20:16
腾讯_高级技术专家
发布于江苏
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郁闷了,求求大家投下腾讯吧,招不到人了
全流程推进的腾讯内推,用图说话哈~想来腾讯的欢迎走我内推,牛客私信我我来推进大家流程。如果遇到自己投递无法内推的也可以牛客私信联系我
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07-15 18:20
北京大学 产品总监
【华为实习】给自己找个产品继任🙋♀️
牛油们紧急插播❗❗由于个人原因不能在菊场接着实习,现在需要找个接棒的小伙伴👀具体信息放在下面了(薪资200起)如果你对科技产品、市场拓展感兴趣,请速速联系!投递通道在此岗位职责1、承担代表处产品拓展,执行拓展策略,通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导,参与项目运作,推动所负责业务的市场目标、产品订货收入等经营指标的达成。2、面向商业市场伙伴主动规划和开展业务使能,有效提升合作伙伴售前人员能力。3、作为项目POC测试中的接口人,负责协调人员、申请物料,到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作,协助项目组达成测试目标。4、跟进业务拓展过程中的流程性事务,包括项目立项、借货管理、要货预...
投递华为等公司10个岗位 >
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07-18 10:26
已编辑
百度_商业推荐及垂类研发组_自然语言处理算法工程师
百度面试经验分享+实习生内推!
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一、面试经验分享:1. 实习投递与流程投递时间:建议当年2/3月-5月一般2/3月各互联网公司会与春招一起开始暑期实习的招聘。有合适岗位就尽早投递,个别公司在开放的一周内陆续放出,可观察一周。招聘流程测评+笔试简历筛选(存在先筛简历和先做笔试的两种情况)一面技术面(high peers)、二面leader面一般没有HR面暑期实习难度对标秋招,日常实习简单很多。暑期实习一般时长>2/3个月有转正机会,日常实习不一定有转正机会(看公司和岗位)如有机会建议投递暑期实习,可以积累面试经验+获得实习机会。2. 秋招投递与流程投递时间:建议当年7/8月-10月一般7/8月各公司会开放提前批投递。正式批在8月或者9月可以投递,一般在9月中-10月大量面试。正式批的第一批offer意向一般在十月中下旬发出。提前批与正式批有些公司互相独立,有些会影响,建议独立的不要错过。招聘流程简历筛选、测评+笔试一面技术面(high peers)、二面leader面(+1)、三面大老板面(+2)/HR面经验建议多投递、早投递,从投递后每个环节都需要半周到一周,整体的流程接近一个月。3. 简历制作建议包含的模块务必控制在1页内,重点清晰,间距不要过窄。教育经历:本科+研究生阶段的研究方向、核心课程、奖项。实习经历:对大厂的投递帮助极大,重要性≈一篇顶会。项目经历:在研究生阶段做的核心项目。竞赛经历:论文与专利、大厂一般认可顶会、顶刊。专业技能4. 项目/实习/比赛经历的写法主要依据STAR法则,包含即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和 Result (结果、可量化)四个维度。可以每个维度分一点,也可以看情况穿插在各点中。尽可能多包含技术要点和项目的亮点,语句简练清晰,不要用超长句。简历中的要点大概率会是面试考察的重点,写进简历的内容必须确保掌握、精雕细琢。5. 面试的考察重点与准备方法技术一面(high peers)技术一面的面试官一般为同事,职级较高。面试总时长:一般约45分钟-60分钟。面试包含:面试官介绍岗位/团队情况(3min)+面试者自我介绍(3min)x2 面试官针对简历的某段经历要求面试者展开详细介绍(5min)x2 面试官针对这段经历提问(10-15min)面试官考察基础知识(optional,10min)********算法题(1-3题),难度medium,写题时间一般不超过30min。面试者反问环节6. 技术二面(+1 leader)技术二面的面试官一般为入职后的直接领导(不同公司情况不同,有可能三面是领导)。面试总时长:一般约45分钟-60分钟。面试包含:面试官介绍团队情况(3min)+面试者自我介绍(3min)面试官针对简历的某段经历要求面试者展开详细介绍(5min)面试官针对这段经历提问(10-15min)面试官根据工作中的内容进行情景题考试(20min)情景题对应的代码部分,也可能是简历中一些算法的实现(15min)面试者反问环节7. 综合三面综合三面的面试官一般为入职后的直接领导或直接领导的领导。面试总时长:一般约30分钟。面试包含:面试的主要形式是聊天,考察性格和综合素质,不会直接问八股,较难针对准备。会通过几个话题和你的回复,综合考察你是否适合这个团队。8. HR面(一般三面或HR面只有一个)HR面的面试官一般为部门HR。面试总时长:一般约30分钟。面试包含:形式较为固定,一般都是经典的几个问题,比如你的缺点/优点、最大的困难、实习中的收获等等。建议同时了解一下公司文化、公司价值观、公司氛围等等。9. 面试的考察重点与准备方法1. 在对面试熟练之前,每次面试一定要留下文字记录,对自己的面试表现进行复盘。一般经过多次面试后,对面试就比较熟练。2. 建议对一面、二面遇到的题目在面试后进行整理,然后完善自己的答案。后续面试会频繁出现一样的题目。一开始一面会很困难,熟练以后一面基本上压力不大。3. 建议多次打磨自我介绍和项目介绍,清晰明确、重点突出地讲明白自己的项目是加分项。如果面试官多次问背景而非技术相关的问题,代表讲解不清,需要打磨。4. 面试官提出的问题,尽可能完整详尽地回答,能进行拓展并回答出面试官也不知的内容是最佳。建议回答长一点,一开始长回答比较困难,通过多次复盘面试并整理问题后,后续遇到类似问题会好很多。5. 尽快、尽早开始准备********,提高代码一次通过的准确率。面试中无法写对代码题、长时间调试导致超时均会导致面试失败。建议在秋招前将********的刷题量提高到300以上,重点题目需要2-3轮刷题。6. 面试时以能顺利写出、一遍通过为第一目标,对时间和空间复杂度的优化不必强求。可以向面试官提出你可以优化现在代码的复杂度,讲述思路或写代码。7. 反问环节不要问这次面试的成绩,面试官不能回答这种问题。可以问“作为应届生,您觉得我可以如何准备来快速适应工作、融入团队。”这样的问题对自己也比较有意义,面试官的回答可以成为重要的参考。二、部门实习生内推&百度提前批秋招(走过路过不要错过orz):1. 部门实习生内推简历直推部门,请在标题备注【简历】,投后请留言或私聊,帮问帮查进度。投递邮箱:********** 部门:百度meg 商业研发部工作职责:-参与百度推荐场景下商业变现核心算法研发工作,包括但不限于算法研究、在线服务开发、广告业务调研-基于AIGC大模型,进行商业场景的技术创新带动业务增长,打造生成式AI时代的全新广告引擎-探索用户行为序列建模在工业级推荐场景下的应用,包括但不限于广告召回、排序预估、出价拍卖-通过对数据的敏锐洞察、系统的深入分析,挖掘业务增长点职责要求:-计算机及其相关专业,本科及以上学历-熟悉C/C++、Shell/Python语言,具有良好的开发素养-了解常用的内容推荐、机器学习算法-具有良好的英文论文写作能力,有计算机顶会一作经验者优先-具备良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、团队协作能力,坦诚直接2. 提前批内推百度商业研发部25届校招-提前批正式启动啦!投递方法(建议选1投递邮箱,可以定向直推到部门):(1)投递邮箱:********** (简历投递到邮箱可以直推部门)简历直推部门,请在标题备注【简历】,投后请留言或私聊,帮问帮查进度。(2)内推码:https://talent.baidu.com/jobs/list?recommendCode=IS9A93&recruitType=GRADUATE求关注,求传播,求人传人!免笔试直通面试!快人一步,抢先收货offer!提前批结果不影响校招,录取机会喜+1!提前获得百度2025届正式校招OFFER!截止时间:2024.08.303. 最后祝大家都能拿到好的offer!!!#百度##实习##招聘##面经分享##找实习##提前批#
投递百度等公司10个岗位
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07-15 16:27
深圳大学 增长产品
急招❗高德地图产品实习生
简单来说,这个岗位主要是设计和实现高德地图的手机车道级导航功能,让开车的人用起来更方便、体验更好,需要创新思维,懂点数据分析,能很好理解用户需求,并且最好是理工科背景,会开车的人会更适合如果你有需求:点击这个链接向我投递简历【岗位职责】1、参与高德地图手机车道级导航业务的设计及落地,建设新一代3D导航产品,持续提升数亿用户的驾车出行体验,保持业务行业领先地位。2、从驾车用户视角出发,挖掘用户的本质诉求,针对性给出优化思路和产品设计,并高效落地。3、具备强创新意识,结合对空间、道路的观察和理解,持续探索创新的产品形态,坚持创造用户价值。【岗位要求】1、有数据分析和统计经验者优先2...
投递高德地图等公司10个岗位 >
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07-16 21:47
郑州轻工业大学 游戏策划
双非找不到游戏策划实习生岗位
#你觉得面试是靠实力还是靠运气# 从六月底到现在一家offer都没有,boss啥软件都刷烂了,自己也写了三个拆解案,面试回答也没有磕磕碰碰的,都是一面挂😭难道这个暑假一个都没有吗?我都不敢想自己暑假过完没有一个会多焦虑😭还有那个完美的hr,面试连脸都不漏,完全走个过场,狠狠给我打击,我真的是运气太差了😭
你觉得面试是靠实力还是靠运气
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07-16 11:32
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北京石油化工学院 数据分析师
23届找数据分析/数据运营 求帮看简历
家人们我的简历是有很大的问题吗 投一个凉一个 怎么改呀 #我的简历长这样# #简历被挂麻了,求建议# #最后再改一次简历# #23届找工作求助阵地#
我的简历长这样
简历被挂麻了,求建议
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