渤海银行信息科技没有春招

暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...

想找一个大厂的暑期实习 之后秋招想找base成都的互联网厂 各位佬看看有机会嘛

最近面了字节（抖音支付）和腾讯（腾讯云）的前端实习岗： 字节三轮技术面全过，已OC； 腾讯三轮技术面全过，待约hr面。 目前没投其他公司，针对这六轮技术面做个总结分享。叠个buff（纯个人理解，不喜勿喷） 面试三大板块：八股、项目、手撕。 八股、项目、手撕占比的话，根据个人情况来定，如果你的项目特别亮眼，注重到了性能、稳定性、工程化，那么比例大致为3:5:2，反之如果你的项目没有特别引起面试官的兴趣，占比大致为5:2:3。 项目 首先说项目，每个人的项目都不同，针对项目这一点我只能建议如下： 如果你的项目用到了一些技术或组件库来优化，但是原理你自己都不懂，就不要往上写。那么怎么界定懂不懂...