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向阳QAQ
2022-11-08 11:29
郑州轻工业大学 Java
发布于河南
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#被裁有哪些注意事项吗#
感觉在职也要提前了解一下基本的《劳动法》一些常见的法律法规,注意关键场合随时录音拍照保留证据,为以后保护个人权益做些准备
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闻风起雨落
西安邮电大学 FPGA工程师
《劳动法》我的课外读物哈哈哈
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发布于 2022-11-08 21:51
广西
柠味沙士
深圳大学 前端工程师
随时随地打开手机语音备忘录
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发布于 2022-11-08 22:21
广西
浅浅的北斋
成都大学 Java
你是懂的!
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发布于 2022-11-08 22:34
广西
还没有回复哦~
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查看13道真题和解析
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02-20 19:07
影石创新科技股份有限公司_测试开发工程师
影石Insta360-2025春季校园招聘正式开始!快来找我投递~
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投递影石Insta360等公司9个岗位 >
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01-07 15:50
四川大学 Java
26日常实习
佬们,明年想找一个知名度稍微大一些的厂子实习,大家看看有哪些需要改进的
看日出看日落:
好好背八股,做算法。我身边跟你bg差不多的基本都大厂暑期
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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