2020-01-11
在牛客打卡102天，今天也很努力鸭！
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昨天 15:16
卓越里程_中台运营(准入职员工)
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2024-12-28 15:13
桂林电子科技大学 Web前端
三个小时赶出来的简历…
#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了，这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办，宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#
黑皮白袜臭脚体育生：简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写会更好另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目，GitHub已经410star，牛客上有完整文档教程，如果觉得有帮助的话可以点个小星星，蟹蟹
投了多少份简历才上岸
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官，怎么办？
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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