2020-06-19
在牛客打卡104天，今天也很努力鸭！
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04-24 11:02
顺丰集团_HR(准入职员工)
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04-25 18:02
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
汤臣倍健开奖42人在聊
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03-28 19:11
铜陵学院 C++
已经凉透了，还能发笔试吗？
哈基团，你这家伙
有礼貌的山羊追赶太阳：太典了，连笔试都没有开始就因为HC满了而结束了，而且还卡你不让你再投其他部门的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-27 12:05
从小公司hr的视角浅谈一下今年校招
公司不大不小，怕掉马所以匿名。今年是我们工作最轻松的一年了，一个是岗位需求少了，另外就是简历量多了，校招工作很早就结束了。大环境不好，所以公司效益不好，老板嚷嚷着降本增效，尽量招一些招之即用的人，校招需求几乎减半了。但即使这样我们依旧算是招的比较多的了，同行基本上不来双选会摆摊了，不少社招都停了，只出不进。和学校就业处的老师也聊了下，参加双选会的企业也少了很多，即使参加的也不怎么招人了。我们在某招聘网站上同步也挂了几个基础岗位，待遇真的一般，上午挂的，到下午就收了几百份简历，消息根本回不过来，即使点不合适都要点好久，挂了一天就赶紧下架了。想说啥呢，很多同学找不到工作，说是不是学历不好，是不是自...
我推的MK：这也太卷了，原来都说打工人不要自愿压价，这是背叛了工人阶级，但是在吃不饱饭没有工作空窗期还是死罪的大背景面前哪有什么背不背叛……为什么会这样
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