华勤热设计工程师

进度：投递+2 公牛，老板电器面试+0挂：+n（无力统计了哈哈哈）最近放假就有些懈怠了，投了2家公司的运营岗，希望能多接点面试#非技术投递记录#

海信-电气工程师9.14 AI面试 综合加英语 针对你的简历问几个问题 英语：跟读+随机问题一个

 秋招季，各种测评让人应接不暇。从最初简单的几个问题，到后来越来越复杂，英语口语、智力测评、行测等轮番上阵。像税友、得物等公司，测评多且要求双机位，实在耗费时间。老板电器的 AI 测评竟还有身体素养检查，要做动作看四肢。一些外企更奇特，测评后还有小游戏。虽然过程繁琐，但我深知这是企业选拔人才的方式。每一次测评都是一次挑战自我的机会，让我不断提升能力。我相信，只要坚持不懈，终能找到适合一 #测评# 自己的岗位。 #奇葩测评# #税友# #老板电器#

海信的信动力投递的非常早，大概是在7月5日左右投递的，但是知道8月底才收到海信的AI面试，然后后面HR简单电话沟通之后安排了专业面试。面试的岗位是“信动力M计划—结构设计”。专业面试是二对一，视频对面是海信HR＋冰箱部门的总经理。大致问题如下：1、自我介绍（特意让介绍了一下学生工作经历）。2、我在项目中遇到的难题，怎么解决的？3、学生工作经历中有没有遇到过失败的经历？4、职业规划发展。5、英语能力怎么样？6、选择海信的理由？————反问————1、信动力计划与普通秋招的区别？2、培养周期？一共30min，可能是我比较能说，但是也有点偏罗嗦了。全程感觉没有问到什么专业的技术问题，问题都比较宏观比...