首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

明年七月份去上班，爽玩大半年了

26届211本，目前在准备就业，大一大二啥都没学，这学期大三开学才开始学，学的很差，但是通过学校找到了一家中厂下学期开学的实习（难度比普通自己找低很多）。刚开始没想过考研，不想读研卷学历，后来开始考虑，担心吃学历的亏。核心问题就是：我这种情况，工作三年和读研比哪个以后发展更好，或者差不多。看牛客上还是大部分是研究生能拿到很好的offer，但社招应该也不看牛客，不知道到底是什么情况，求求过来人帮帮我吧