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有人听过恒烁半导体吗，这个公司咋样，拿了苏州分公司的数字ic offer

技术一面，电话面，时间大概50分钟，面试官很专业问的也很细，属于是被狠狠拷打了。1、自我介绍2、问了项目流程，简单介绍了项目中主要完成的工作和遇到的问题 ，怎么解决的3、选用的AD芯片的信号，用的什么协议。又问用过IIC没有，需不需要上拉电阻，为什么？4、什么是线与，三段式状态机的组成，组合逻辑和时序逻辑的区别5、有没有了解过DDR，详细介绍一下还有一些项目相关的，问的也很深入，反问环节主要介绍了公司相关业务和主要工作内容#通信硬件人笔面经互助#

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...