理想二面状态一直不更新

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

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给孩子点建议，有条路可以走吧！

我是25届的硕士应届生之前在秋招过程中，遇到了一个让我印象挺深刻的问题，现在又是春招季了，就想在这里和大家分享一下当时，面试到了HR环节，一切还挺顺利的，简历上的项目经验、实习经历都聊得差不多了HR突然问我：“你的第一学历是二本院校，能和我说说为什么吗？”这问题一出来，我愣了一下，还能为什么，高考失利呗。这个问题我早就想过可能会被问到，毕竟第一学历在求职中是可能会被提到，但我选择避重就轻。我是这样回答的：“确实，我的本科是在一所二本院校完成的，但我一直很努力地提升自己。本科期间，我就意识到自己需要更扎实的学术基础和专业能力，所以很早就决定要考研。研究生阶段，我选择了更好的平台，也付出了更多努力...