五一后实习确实难找,但是千万不可以慌哦
五一过后确实实习难找,但是也没有那么夸张哦,很多同学觉得假期后岗位少了,竞争大了,但真相是:机会一直有,关键看我们怎么找哦
1.首先,别被“金三银四”吓到。虽然春招高峰期在3-4月,但5月后很多企业会补招(比如有人鸽了offer,或者项目突然缺人)。建议多盯招聘平台(***、******)、企业官网,甚至直接找内推,很多急招岗位根本不会大张旗鼓宣传!
2.其次,调整心态+策略。如果大厂暂时没坑,试试中小公司或初创团队。它们可能没名气,但能让你接触核心业务,比在大厂打杂更锻炼人。简历也别海投,针对岗位改内容,比如投运营就突出社团策划经历,投技术岗就狂塞项目代码。
3.最后,可以脸皮厚点,主动出击(哈哈这个方法适合社畜)!在招聘软件上直接私聊HR:请问还有实习hc吗?等等。甚至去小红书、微博搜实习继任,很多人离职前会发帖找替补,这种机会竞争小、流程快!
总结:难不难找取决于行动力。与其焦虑,不如每天投10份简历+练面试,说不定下一个offer就是你的!
PS:暑假前是最后一波机会,冲就完事了!
与诸位共勉,加油!
#五一之后,实习真的很难找吗?#
1.首先,别被“金三银四”吓到。虽然春招高峰期在3-4月,但5月后很多企业会补招(比如有人鸽了offer,或者项目突然缺人)。建议多盯招聘平台(***、******)、企业官网,甚至直接找内推,很多急招岗位根本不会大张旗鼓宣传!
2.其次,调整心态+策略。如果大厂暂时没坑,试试中小公司或初创团队。它们可能没名气,但能让你接触核心业务,比在大厂打杂更锻炼人。简历也别海投,针对岗位改内容,比如投运营就突出社团策划经历,投技术岗就狂塞项目代码。
3.最后,可以脸皮厚点,主动出击(哈哈这个方法适合社畜)!在招聘软件上直接私聊HR:请问还有实习hc吗?等等。甚至去小红书、微博搜实习继任,很多人离职前会发帖找替补,这种机会竞争小、流程快!
总结:难不难找取决于行动力。与其焦虑,不如每天投10份简历+练面试,说不定下一个offer就是你的!
PS:暑假前是最后一波机会,冲就完事了!
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04-29 23:23
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