首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。

xd回去要被开了吧

八月底开始秋招，刚开始热情满满，每天背八股，刷算法，还要和室友互相提问八股。到现在0offer，之前很想进一个公司，连续几天做梦都梦到，中午午睡睡不着每天都很焦虑，结果做完这个公司的笔试突然就泄气了。本来想着心态好点，潇洒一天是一天，焦虑一天是一天，结果摆过头了，每天睡到十点过，吃了午饭去实验室，成天不知道干嘛，八股不想背，算法题不想刷，就搁那儿刷b站刷公号，反正就是除了正事啥事都干。