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zxyg
07-09 13:20
中国地质大学(武汉) 热设计工程师
发布于湖北
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各位大佬帮忙看看简历😭😭,有什么需要修改的吗,给我狠狠地批!!
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小红书_人力资源(准入职员工)
字体看起来有点费眼
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发布于 07-09 20:55
广东
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11-19 16:31
哈尔滨理工大学 算法工程师
练习16,G题,新函数定义
题目如下:乎优塔病好了,他又开始研究定义一个新函数,该函数的声明形式为: long long fun(int n); ,其作用为:分解出n的每一位,并计算每一位的阶乘,然后将计算后的结果相加后返回,请编程实现(要求必须使用函数实现,否则不计入成绩)。输入描述:一个整数n(1≤n≤1000000)。输出描述:一个整数,计算后的结果。此题目如果要以函数声明形式,那么这个题需要分为两个函数,一个是计算阶乘的函数,另外一个是计算加和的函数,此题数据可能会太大,所以我们要使用longlong类型来定义函数,计算阶乘的函数代码如下: long long fun1(int n) { long lon...
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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10-18 13:01
已编辑
西安理工大学 C++
简历已经无敌了 你们肯定没办法找到问题
小米内推大使:
建议技能还是放上面吧,hr和技术面试官第一眼想看的应该是技能点和他们岗位是否匹配
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11-21 16:09
杭州电子科技大学 运营
请大家警惕“总包”骗局!
最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包,其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资(含补贴)-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w,每个月基本工资17k,年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k(1-8%-2%-12%)-1.2k(个税估算)=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k(年终奖个税)+17k*24%*12(公积金)=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间,就拿年终奖来...
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