算能25届研发岗真的缺人！！！

今年研发岗的HC还是比较多的，而且给的薪酬也是真的高，福利更不用说，福利待遇高意味着对学历和优秀程度也有要求，欢迎有信心和优秀的同学通过我的内推链接投递简历。（学习能力强的也可以来，我们有导师专门的培训和指引，省去走很多弯路。）
内推链接：bitmain.zhiye.com
内推码：IZBR02

关于我们：算能专注于RISC-V、TPU处理器等算力产品的研发和推广应用。公司秉持全面开源开放的生态理念，引领智算技术创新，打造覆盖“云、边、端”全场景产品矩阵，在城市运营、智能制造、大模型应用、智能终端等多元场景得到了广泛应用和用户认可。在RISC-V领域，算能备受关注，稳居行业领先地位。

研发岗：逻辑设计与验证工程师、物理设计工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、算法工程师

非研发岗：商务工程师、人力资源专员、法务专员、财务专员

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01-13 19:30

南京大学运营

春招什么时候开启？

今年过年是1月末，2月初开始上班，各家HR开始忙开年盘点，估计最快2月末会开启春招，还有部分暑期实习提前批那么这段时间大家能做什么准备？刷题！刷题！刷题！经历过秋招的人都懂得，秋招要经历大大小小的测评，春招和暑期实习也不例外，有性格测试、行测等等，大家可以从现在开始进准备刷行测，锻炼做题思维，到时候招工作也不行，也能考公考编，参与25届春招、和26届暑期实习的同学，可以把牛客里面的所有行测题都刷一遍！祝大家求职顺顺利利~

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01-10 21:09

湖南信息学院大数据开发工程师

题解 | 查找入职员工时间升序排名的情况下的倒数第三的员工所有信息

SELECT * FROM employees WHERE hire_date=( SELECT hire_date FROM employees GROUP BY hire_date ORDER BY hire_date DESC LIMIT 2,1) ORDER BY emp_no ASC 要找到按入职时间升序倒数第三的所有员工信息 ，由于limit只能限制表的上段部分 ，所以我们不如把题意理解为：按入职时间排序倒序正数第三的员工信息，然后由于入职时间可能重复，所以我们不能用简单的limit2，1查到员工信息 这样是有局限性的，所以我们把hire_date查出来，然后再去表里面匹配就好...

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2024-12-30 19:21

已编辑

University of California Berkeley Java

26 Java后端日常实习，求拷打

转码选手，最近才开始投，过年了是没hc了吗还是简历有什么问题😭Update：感谢大家的建议🥹已拿字节面试，有什么准备建议嘛（速成版）

无敌低代码大王：简历技术栈可以写清楚点，然后你想要优化项目的话，最好找一些其他同样类型的项目提取它的亮点然后加到你的项目去，比如登陆模块，别人用session，redis做登陆，你可以改成用微信扫码的方式登陆，只需要了解业务逻辑就好，不用去实现。

投递字节跳动等公司8个岗位

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2024-11-28 22:27

已编辑

西南交通大学 Java

简历求指指证

在读研一，想找实习，请问简历过不过关啊各位uu😭😭😭😭求指证拷打呜呜呜 #java#  #27届#  #实习#   #互联网#   #大厂#

Kensley：交大的学弟，整体挺好的

稍微有点乱可以考虑做减法了并发和java可以合一起，知识上补充一下Redis集群技术的死角，主从，Sentinel，Cluster。大计基改成课程就行：《计算机网络》《操作系统原理》《数据结构》《算法》。最重要的，项目还要再挖掘，要用【问题/场景】驱动开发，效果放在最后一句就行，“基于XXX/集成XXX实现XXX功能，【解决XXX问题】，效果XXX”，比如基于Redis实现商品信息的读缓存，解决了浏览高峰时因高频访问MySQL偶发卡顿的问题，体感性能上升30% 排版相关的：1. 大段文本要做提炼，比如“XXX等有基本的了解”改为“了解XXX”，文本相关都可以喂给GPT看看精简效果；2.黑体粗有点多，长文本和奖项的加粗去掉，奖项的时间不用列；3. 项目和实习的时间挪到后面，保持一致