最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

项目烂大街求锐评

小破双非也是面上百度了，可惜一面就挂掉了1、简要介绍一下你自己2、如果你成功入职，你会如何拓展用户群体并提升用户活跃度的？3、假如要策划一场针对大学生群体的线上推广活动，你会给出怎样的方案和想法？4、面对运营数据不理想的情况，你会采取哪些措施进行优化和改进？5、你对百度的新媒体业务有哪些了解，以及你认为自己能为其带来什么价值？6、反问环节🙋