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秋招几个月以来面试体验最差的一次，无自我介绍，一上来拷打15分钟实习，然后做题，是在他电脑上打开力扣让我做，一道二叉树mid，我刚准备写呢又说不用写了说下思路。从开始面试到说完思路大概20多分钟吧，然后他自言自语说“哎现在过去多久了，时间是不是太短了”，然后“我再来问你几道题吧”问了一道数据库八股，然后就结束了。反问后面的流程是什么？答：等hr通知。出来后问现场的hr，hr说我可以走了。。。拷打实习时问我：“你实习时最大的成就是什么？”我一听这个我熟啊，讲了测试工作中遇到的一个难度比较大的bug，成功发现并且最终解决了，面试官说“这是bug不是成就啊”，我又说发现了多少bug维护了多少case产出了多少自动化脚本，面试官“可是这不是成就啊”😅😅😅😅😅不是老铁，那是不是要实习公司给我颁个奖才算成就？？？？我面的不是测开吗？测开不就干这些吗？ #深信服求职进展汇总#

#牛客创作赏金赛#   想了很久，决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到，还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位：售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式，随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验，所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些，主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果，9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试，之后再回来参加二面。二面偏压力，主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的，刷人也蛮多，具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强，整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况，询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多，甚至提到“这个offer我会给你，但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享，一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高，主管能力强，年轻化、扁平化。很重视校招，面试当天中午有盒饭，签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#    #我发现了面试通关密码#

# 背景 非目标，23年毕业，考研二战失败，无经验。刷牛客了解到od看了不少经验帖，发现od对于我这种无经验无项目有gap的非常友好。然后看到栗栗姐的帖子。栗栗姐非常靠谱，提供机试参考题库，面试资料，全程负责。周末再晚都会回消息。# 一、机考（400分） 第一题：小朋友来自多少小区 第二题：小明找位置 第三题：石头剪刀布游戏 都是参考题库中的原题。 约好发邮件后，考试链接7天内都有效。# 二、综测 按照给的注意事项选就行了，一般来说都没问题。# 三、hr面就简单问了几个问题。gap原因，之前考研相关的一些问题，期望工作地，期望薪资，反问环节。 一般来说没问题，但是有些问题，比如期望工作地，要按...