小米内推来啦，寻找闪闪发光的你✨

牛友们看过来！作为小米在职员工，带着诚意满满的内推机会来啦～ 一、岗位亮点速览 - 覆盖城市：北京/上海/深圳/武汉/南京等多城可选，总有一座城市契合你的理想坐标 - 热招方向：▶ 技术类：软件开发、算法工程、硬件研发等（代码控&技术宅看这里！）▶ 非技术类：产品经理、用户体验设计、市场运营、供应链管理等（创意派&统筹者请就位！） - 适配人群：社招/有经验的职场人，寻找突破平台或志同道合伙伴的你 二、为什么选择小米？ ✅ 创新土壤：从智能硬件到互联网服务，始终探索科技与生活的边界，参与百万级用户产品落地✅ 成长加速度：导师制+专业培训体系，跨部门协作机会多，拒绝“螺丝钉”式重复劳动✅ 硬核福利：有竞争力的薪资包+股权激励+年度健康体检+员工商店折扣+免费健身房✅ 氛围加分：平等开放的“极简文化”，拒绝内卷，咖啡吧/休息区随时头脑风暴 三、内推专属通道 1. 简历投递：▶ 官网投递：登录小米招聘官网，选择岗位时填写内推码（优先筛选！） 2. 进度追踪：内推简历可查优先处理状态，流程透明不迷茫 💡 小提示：投递前建议更新简历亮点（如项目成果、核心技能），匹配岗位JD关键词更易通过初筛～ 如果你向往与一群敢想敢做的伙伴共事，或是想在科技浪潮中留下自己的注脚，欢迎带着简历“砸”过来！评论区留言或私信均可咨询细节，一起解锁职业新副本～现有实习急招岗位 dd我 #小米内推#  #科技行业求职#

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...

真的怀疑领导会不会看Java。之前让我们静态扫描老代码然后修改风险，晨会上又对我们的改法一直质疑。领导公然提出stringbuffer比stringbuilder性能高而且不加锁，所以为什么要改?底下的我们都不说话。直到manager说反了，他才反应过来，说可能是记错了。他又说，他觉得流式写法可读性比较好，建议我们都改成流式的，问我们觉得呢？大家都支支吾吾的，不想说。还有几个空指针风险，完全不看上下文，就问我们为什么要在这里加检查?一直问这种低级问题。领导还问我为什么要把数组赋值改成system.arraycopy，要跟其他人的保持一致。有个一千多行的方法被我优化成小方法，也被要求改回来。我都不想说了，回来直接把所有修改回退，默默在方法上加@SuppressWarnings。

市场岗面经第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。现在市场上什么产品...