海康威视内推

受不了了兄弟们，直接放图于3月4号投递简历，后续写了个笔试，在3月6号安排了一面，问的不多，结束后说在等会中午十二点会安排你二面，你等着吧；然后我没去吃饭就一直等，等过了20分钟发现不对劲把我鸽了，于是也没报什么希望，认为是个kpi。不知过了几天打了个电话说我进了二面，然后二面也没问什么东西，过了以后有没反应，ssob也没反应；就在昨天突然打电话给我说公司要给我安排个终面，我说可以啊，当时还挺高兴，以为自己真能通过oc......然后今天下午面试，开了会议技术面试官迟到，还是hr叫来的；这里开始终面然后就是正常自我介绍，介绍项目，我提到了一个分库分表，遂问我什么场景下要分库分表...

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...