后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

#你的简历改到第几版了#

最近正是找实习的大好时机，互联网各家也分别官宣了他们的招聘计划。 京 * 宣布要招聘 10000 人，腾 * 宣布要招聘 7000 人，字 * 宣布要招 4000 人，美 * 宣布了他们要招聘 5000 人，并且公布了 70% 的高转正率： （图片来自：美团公众号，侵权联系可删） 这不，这两天有同学面试美团，被拷打了 1 个多小时，其中有一道问题印象深刻：如何实现多线程任务编排？ 接下来咱们就具体聊聊这个问题。 定义 线程编排定义：多线程任务编排指的是对多个线程任务按照一定的逻辑顺序或条件进行组织和安排，以实现协同工作、顺序执行或并行执行的一种机制。 如下图所示，其中任务二需要等任务一执...