🎨 方案1：BroadCast Channel（对讲机频道）🛠️ 方案2：Service Worker（隐形邮差）📦 方案3：LocalStorage（共享小本本）👨‍💻 方案4：Shared Worker（共享办公室）🕵️‍♂️ 方案5-6：轮询侦查队（IndexedDB/Cookie）👨‍👦 方案7：window.open（父子悄悄话）🌐 方案8：WebSocket（专业电话线）🧩 方案9：SharedArrayBuffer（共享黑板）今天我们要去探索"跨标签页通信"这个神奇的乐园！🚀🌟 开篇小剧场：为什么标签页要"聊天"？想...

在boss投的实习岗。。。

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...