华为顺利入池

一、总览1.一句话区分：✅ throw是"扔出"一个异常对象✅ throws是"声明"这个方法可能会扔出异常2.具体区别详解(结合例子)关键词含义作用场景是否放在方法签名中是否后面跟异常对象throw实际扔出一个异常实例在方法体内部真正抛出异常❌ 否✅ 是（对象）throws声明这个方法可能抛异常在方法声明处告诉别人我可能出错✅ 是❌ 否（类名）3.看两个完整的例子(贴近实际项目)🚀 场景一：系统找不到客户数据 → 抛出业务异常 public void checkCustomer(String custId) { if (custId == n...

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

26届大三计算机专业，没实习经历，八股背的差不多了，算法在刷hot100，打算找暑期实习，求佬们看看简历有什么问题吗，现在要开始投吗

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...