本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

要是不捞我不给我发oc就卸载了

忙忙碌碌总共四个多月，中间一度秋招 项目 实习交织在一起，心力交瘁差点破防，不过兜兜转转也算是拿到了一家最心怡的offer。现在把手上其他的offer和池子列在下面，想看看这里面在大家眼里最有吸引力的岗位是哪个呢，它将会直通决赛圈与我目前最心仪的offer进行下一轮battle，请为你喜欢的岗位打call。本次的主题是:如果你是我，你会怎么选。引流: 百度 蔚来 理想 小鹏 零跑 极氪 德赛 文远 元戎 优必选 顺丰 经纬 一汽 央企 私企 自动驾驶 pnc 规划 控制 算法 规控 元戎 小马 滴滴 卡尔 轻舟 蘑菇 智驾 minieye 小米 图森 旷视 商汤