2019-11-17 【Odysseus201911170030998】打卡

Odysseus201911170030998

2019-11-17 00:44 武汉理工大学后端

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2019-11-17

在牛客打卡1天，今天也很努力鸭！

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02-20 10:36

湖北工业大学 Java

用友实习一面（已OC）

牛客约面 base 北京 台湾分部业务30min 1.在校期间都学过哪些计算机课程？2.简单介绍项目 短链接 + 点评3.在秒杀业务中，为什么使用乐观锁不使用悲观锁？4.业务上 什么情况使用悲观锁，什么情况使用乐观锁？5.秒杀业务如何保证线程安全？库存数量的实时性6.MQ在项目中的作用？7.Java中你遇到过哪些异常？你分别怎么处理？8.String 类里一些常见的方法？9.说说 HashMap 底层实现？HashMap 是线程安全的吗？怎么实现线程安全？10.重写 Equals 不重写 HashCode ，HashCode 相同 Equals 相同吗？会产生什么问题？11.线程进程区别？ 如...

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02-18 15:24

厦门大学注塑工程师

亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知

，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑

宁德时代工作强度 130人发布

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01-23 19:12

门头沟学院 Java

pdd校招礼物🎁

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

榨出爱国基因：你还差 0.1% 就拿到校招礼盒，快叫朋友给你砍一刀吧

投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位

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02-02 23:41

中国科学技术大学 Java

26届冲暑期实习，求各位佬拷打一下简历

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？  #听劝，我这个简历该怎么改？# #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  

Java抽象带篮子：感觉还挺好的，直接背八股吧，准备好了就直接投实习吧

听劝，我这个简历该怎么改？那些拿到大厂offer的简历长啥样

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02-19 17:35

合肥工业大学 Java

腾讯s3一面后端开发

总结：实习，已挂，稀碎基础知识没怎么复习，好多都忘了过程如下：自我介绍项目看都没看，直接跳过算法题：最大连续子数组的和，leetcode中等题，暴力解了，但是面试官看一眼就过了，没说啥。面试后自测超时...提问环节：StringBuilder和StringBuffer区别（忘）ArrayList和LinkedList区别，访问效率和增改效率Spring框架：IOC和AOP思想@Autowired和@Resources作用，区别（不会）HashMap实现机制，能不能去重JVM内存区域分成哪几块栈内存泄漏和堆内存泄漏（不会）反问：面试的建议：面试实习生，主要看基础知识牢不牢靠，不一定会看项...

Cassifa：项目我觉得要自己给面试官讲，不要等他问。因为我发现面试官其实都不怎么会看简历的，他们每天太多简历了，顶多扫一眼看几个关键字。你主动讲他不会打断你的，然后就能给他详细一遍带他发现你简历中的亮点，如果他自己根据关键词问（比如MQ怎么用的）你答不上来就彻底凉凉了

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