曝光一个叫【校招VIP】的机构
他们所谓的在线实习流程,是这样的:
首先,请牢记,他们某个项目的第一期项目亮点是【为了节省服务器带宽压力,图片上传改变传统后端上传OSS方式,转为前端上传,后端返回访问凭证】
1. 首先,第一期项目发布会,注意是2023年的发布会,所谓的指导老师明确在图片上传一栏说,就先由后端上传吧(而不是简历亮点);后续对质过程中他们说提到了图片上传功能,实际上没有,我去翻了下,是去年的发布会说了,乐
2.然后,是紧张刺激的开发过程,这过程中你需要发挥主观能动性,因为除了接口文档外你什么也得不到
3.就是最神奇的代码点评阶段,【2023年4月2号,是代码提交的时间】;【2023年4月17号,是代码点评给出的时间】,中间我们亲爱的老师,百忙之中用了【足足两个星期的时间】,使用【notepad++】(甚至不是idea)打开了你的代码,然后用【4分钟】的时间指出了你的三个错误:1.service和controller写什么代码不知道 2.返回值包装类应该用Object类而不是泛型修饰data变量(至今我都不理解为什么) 3.枚举值太少了(请注意这里我完全按照官方文档给出的3个枚举值写的,所谓老师,连自己业务逻辑都没搞懂);
4.最后,老师为了让大家查漏补缺,给出了官方代码;请注意!官方代码【足足有5个文件】(而不是src包),分别是修改时间为【2021年7月27日 的controller】、【2022年7月5日的mapper】和两个【2020年5月15日的枚举】(是的没有service层和其他);这里我需要再强调一下现在是【2023年4月18日】
5.你以为完了吗,不,他们的官方代码,是错的!我明确指出了他们官方代码里有部分代码和我的代码相同,但是老师却批了我,然后他们的官方助手告诉我官方代码是错的!!!而且,他们的简历亮点【前端上传,后端返回访问凭证】完全没有实现,他们是用base64串图片然后上传到本地,甚至连上传图片的util工具类都没有给出!
6.最后,我在私聊的过程中质疑了他们的敷衍,然后就给我T了,我只能说6
另外我在他们的b站账号下看到了这个视频,乐,个人行为上升学校不说,骂他们是应该的,骂的少了;
之前在牛客网里也看到有人宣传这个机构,希望大家提高警惕
首先,请牢记,他们某个项目的第一期项目亮点是【为了节省服务器带宽压力,图片上传改变传统后端上传OSS方式,转为前端上传,后端返回访问凭证】
1. 首先,第一期项目发布会,注意是2023年的发布会,所谓的指导老师明确在图片上传一栏说,就先由后端上传吧(而不是简历亮点);后续对质过程中他们说提到了图片上传功能,实际上没有,我去翻了下,是去年的发布会说了,乐
2.然后,是紧张刺激的开发过程,这过程中你需要发挥主观能动性,因为除了接口文档外你什么也得不到
3.就是最神奇的代码点评阶段,【2023年4月2号,是代码提交的时间】;【2023年4月17号,是代码点评给出的时间】,中间我们亲爱的老师,百忙之中用了【足足两个星期的时间】,使用【notepad++】(甚至不是idea)打开了你的代码,然后用【4分钟】的时间指出了你的三个错误:1.service和controller写什么代码不知道 2.返回值包装类应该用Object类而不是泛型修饰data变量(至今我都不理解为什么) 3.枚举值太少了(请注意这里我完全按照官方文档给出的3个枚举值写的,所谓老师,连自己业务逻辑都没搞懂);
4.最后,老师为了让大家查漏补缺,给出了官方代码;请注意!官方代码【足足有5个文件】(而不是src包),分别是修改时间为【2021年7月27日 的controller】、【2022年7月5日的mapper】和两个【2020年5月15日的枚举】(是的没有service层和其他);这里我需要再强调一下现在是【2023年4月18日】
5.你以为完了吗,不,他们的官方代码,是错的!我明确指出了他们官方代码里有部分代码和我的代码相同,但是老师却批了我,然后他们的官方助手告诉我官方代码是错的!!!而且,他们的简历亮点【前端上传,后端返回访问凭证】完全没有实现,他们是用base64串图片然后上传到本地,甚至连上传图片的util工具类都没有给出!
6.最后,我在私聊的过程中质疑了他们的敷衍,然后就给我T了,我只能说6
另外我在他们的b站账号下看到了这个视频,乐,个人行为上升学校不说,骂他们是应该的,骂的少了;
之前在牛客网里也看到有人宣传这个机构,希望大家提高警惕
全部评论
我不知道这个产品教育怎么样,但是这个产品的运营是绝对***道的,因为他在Boss收到简历,未经本人将简历信息同意发布到哔哩哔哩平台,虽然没有公布姓名啥的,就说我收到了一个简历某某城市某某学院,某某公司的。
确实***公司,支持
非常非常恶心,垃圾的公司,就跟学生吵架厉害。心思都用在学生身上了!
最有趣的是这人自己简历也假的不行,12年硕士毕业,18年开始创业,6年就做到公司管理层,老板亲儿子都不敢这么升吧。
我就是校招VIP的大拿老师,这个帖子很有意思,他的每一点都是在表扬我们的项目。
首先,我们创业6年来,核心业务就是在线实习,跟大厂的实习流程和业务模式是基本一致的。也就是说,把每期的难点和重点讲清楚,需要我们产品、UI、java、前端和测试,自己来配合进行。
我们官方指导就是跟公司一样,你做好之后,再对你的设计和代码进行评审,指出原因。
而这种模式因为我们学生自己需要思考,对难点的理解才能到位,因为面试时,一定会对项目部分进行追问。你看了答案之后,脑力里其实是空的,一问就很大可能会挂掉。
所以这个同学说的,就很多理解:
1 代码很多都是老的,因为在公司里,原有代码特别是工具类就是用的一套,不会开始一个项目,就重新写一套,反而证明我们是长期的业务
2 评审不看所有代码,只看几个关键代码。公司里就是这么做的,评审只看关键逻辑代码。而且不可能免费项目,我们还要每个人花费很多时间去廛
3 项目亮点这个学生说了,每个模式都有商业上合理的不是编造的大亮点,他的说法也证实了,比如这个直传。
但是他的问题是我们的代码没有给出最后的结果,这个跟之前一样,我们的实习项目是以学生的结果为主,重点实现也会在评审里给出来,需要学生根据我们最终的逻辑自己实现。
4 这个同学一直在问一个基础的问题,最后都由我来亲自解答,我记得最简单的一个问题,就是给前端接口返回的response用的是泛型。反复给他讲泛型和Obejct的区别,但是就是听不进去
所以,这个学生说的几个点都是有表扬我们是真实的实习业务的。
然后去年年底,我们赶上风口之后,用户量就多起来了,很多用户说实习模式能力不够,能不能开始他们最喜欢的录播模式,我们12月份才改版,现在还在忙着录课,也就是之前,我们就不卖课。
当然,录播模式,这个同学就不会说是这些问题了,都是完整的代码。
但是效果上,不如实习模式,对面试时的追问掌握的好,尤其是马上要校招的同学,如果连一个实习项目都做不了,那工作也就做不了
不是,哥们,你确定你是在实习吧?
你是要是实习的话,你说的每一条都是没问题的呀
功能肯定要实习生开发;接口文档如果需要实习生设计,那也得实习生来做;
项目评审肯定是只看部分核心代码,公司里面都这样
工具类用几年不是很正常吗?而且能这么长,不是说明这个公司活的很久吗?
怎么感觉你说的每一条,都是真实实习的正常做法
而感觉你更像是想要买一个课程,需要别人做好给你
所以你得先确定一下,你到底是在实习?还是在买课程?
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神哥不得了:感觉同花顺还是好一点,虽然说同花顺是四大坑之一,但是只是进去学东西的话还是没问题的
投递好未来等公司10个岗位 >
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01-06 16:15
贵州师范大学 C++ _凡_:,秋招已经错过,考研估计凉凉了,还有2.3w的助学贷款,现在开始学习java,准备春招,家里面穷的四面透风,好处啥也不占,天蹦开局,;那你更应该无所畏惧啊,本就一无所有,那又害怕失去干嘛
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