成都秋招选择

今天已经是冬月十九，感觉今年的川渝冬天还要寒冷了一些...这个季节此时的温度，也大概似我的心对今年秋招结果的一般，想有一份适宜的工作却遥遥无望，每天都在焦虑和些许抑郁中渡过，半夜也翻来覆去睡不着，于是乎碎碎念一下自己学业与心路历程吧，没什么其他的意思，当排解一番这苦闷的情绪或者给其他同学一些经验..1.我的本科我本科是成都某普通一本，专业是本专业，软件工程，回想起2018年学院让学生选方向(java或C++)，要是我能回到过去，我会把选择C++的那个时候的我给生恰了。没一个好的背景选C++，干嘛？玩呢？后面比较好笑的是学院后面一年应该是18级，好像就把C++方向裁了，全院一起转向大JAVA培训...

可能是秋招的最后一个面试了，又凉了，线下面试三个人（1英文hr一个技术官，一个英文hr的上级全程不说话），最开始是英文hr叫我别nervous一道代码题，coding test里面的，技术官问思路和边界值，然后自我介绍一个项目，问对后端开发的了解，我说我学过java英文自我介绍，卡顿了，面试官问我是不是没用英语准备自我介绍（我说我准备了我只是一紧张就忘词了。。。）面试官换用中文问题:怎么保证项目高标准交付做工作倾向于听取同事意见还是自己做，为什么你是一个学习能力强的人吗最后意见是推荐我学英文，问我在学校里没有机会练吗，让我用配音软件多学学（举例子说英文好的同学是当场下offer）让我回去等通知（两周内）汇丰的面试关键就是用英文看是否录取（基本与技术无关）。。。跟我面试都是用中文，我无了啊

年底了，看到大家在牛客发布的动态有的同学被裁了，大部分牛友是没有拿任何赔偿的，只有少部分拿了较少的赔偿，在这里还是呼吁大家维护自己合法权益，净化职场环境。希望大家遇到了理性对待，切莫忍气吞声，这样的做法只会让他们得寸进尺。我自己在公司也看到过裁人的例子，大多数人选择主动离职，连自己的合法权益都不争取。好多HR和领导都是吓唬或者威逼利诱，没有人去揭露他们丑恶的行为，导致我们没有拿到赔偿。#牛客激励计划#大家可以看下我之前写的帖子，欢迎大家收藏和点赞，如果帮到你了希望你们送我一朵小红花。感谢大家。https://www.nowcoder.com/discuss/700710614494142464...