字节算法,佬们看下这是不是被kpi了
节前一周说面评好捞了面试,节后当天面试,面试官不开摄像头,全程0八股只有简单2个小问题,之前3轮智能创作+3轮aml,每轮都连珠炮一样问,做题前说感谢你有趣的分享,题秒了,一周后挂了,hr也离职了,看pyq是个大二的人力实习生,最最最差的一次面试体验
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更一下后续:
人事leader打电话道歉,承认hr和面试官不专业,问想要继续面还是换部门,直接拒了,这offer不要也罢,耽误时间
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更一下后续:
人事leader打电话道歉,承认hr和面试官不专业,问想要继续面还是换部门,直接拒了,这offer不要也罢,耽误时间
全部评论
笑死 这个hr到底加了多少人
我也是这个hr,好像离职出国留学去了😂
这个hr加了很多人😂疯狂捞人刷KPI
我也是这个hr。她给我加微信约面试,说算法岗,三轮技术面,让我可以准备一下,我还问了下是不是kpi,她信誓旦旦的说不是。结果面试当天打开面试摄像头,面试官和我说这是测开的岗位,我当时就😳😳当然是聊不起来。结束之后我回去问hr怎么回事,人就没影了
哈哈哈我也是这个hr,抖音商业化广告,二面挂
好好好同一个hr,我做cv的给我推到搞搜推广的组,然后我和面试官各说各的纯纯离谱
我也是这个hr小妹妹,顺利拿意向了,肯定不是kpi。至于面试官咋样,这个就不确定了,和hr就没关系了。
我同一个hr OC了,而且所有面试官都开了视频,感觉和运气有关系
我也是这个hr 九月初投简历 一直问 一直说筛选 筛选到人离职 然后就没音了 简直无语
巧了
笑死,同一个hr
字节很多就是kpi,也可能是他们干活累了来聊天的
同一个,面试官不开摄像头,最后hard没撕出来,已挂
+1
时间线是节前两天约面,节后第一天面试,面试两天就离职,我的感觉是离职前人头没够
群里看到 特来给佬点赞
+1
同一个HR
笑死,我提前批也这个hr
笑死我了
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