真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。

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我以为点了投递卡了一下，一刷新结果我挂了😅---能链集团

刚进公司时：实习工资好高啊，我没到达他们期望怎么办，会不会干俩月就被裁；在经历疯狂的打杂和自学业务之后……现在：爷就值这个价，月底了，发工资！