嵌入式面试技巧

#投了多少份简历才上岸# 一面3.6是个很温柔的女生面试的，没有刁难，很轻松，基本都是介绍自己简历东西二面3.10 主管面linux下需要屏蔽哪些信号互斥锁 条件变量进程线程还有一些忘了hr面3.17 当时在健身，一整个胡言乱语，希望能过😭………………更新 3.20 电话oc………………再次更新 3.24 offer

一面面经：JNI中LocalRef和GlobalRef的生命周期管理差异？C++17的std::optional解决了哪些痛点？std::function和函数指针的性能差异及原因？红黑树插入节点时的旋转规则是什么？如何用最小堆实现TopK算法？时间复杂度是多少？海量数据去重（100亿级别）的三种实现方案？内存泄漏的检测手段（如Valgrind原理）？嵌入式场景中如何平衡内存池设计与动态分配？二面面经：为什么选择TNN推理框架？对比过哪些其他端侧推理引擎？模型部署时如何解决端侧算力不足的问题？半精度浮点（FP16）量化后模型精度损失如何评估？TNN的算子融合策略有哪些？举例说明优化效果。双三次...

意向求职嵌入式软件开发，在这里想请教一下各位前辈，嵌入式软件开发需要刷算法题吗？面试会让现场做题吗？如果需要的话算法题需要学到何种程度呀？  #笔试#  #嵌入式岗知多少#  #嵌入式软件开发岗#

嵌入式面试专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk#牛客AI配图神器#金三银四，嵌入式岗位今年“卷”得怎么样了？每年的“金三银四”都是跳槽与求职的高峰期，尤其对于嵌入式开发这种偏硬核方向，更是每年春招秋招的主战场。今年，嵌入式圈的朋友们，大家还好吗？我们来聊聊目前的真实情况，也分享一些建议，供正在求职路上的小伙伴参考。一、行情真的不好吗？从整体招聘市场来看，今年的嵌入式岗位确实有点“卷”。不少人都说：“同一个岗位动不动几百人投，稍微大一点的厂子，筛简历都靠 AI 了。”  为什么会这样？1. 硬件需求收缩：过去几年“芯片热”“IoT 热”推动了大批嵌入式岗位增长，但这两年消费电子、智能硬件的增速趋缓，需求端在收缩。2. 市场更加挑人：企业不愿意再“培养新人”，更偏向有经验、能立刻上手的选手。3. 转行回流+毕业生增多：一批从其他领域“转回”嵌入式的人，以及23、24届的毕业生，让竞争更加激烈。---二、企业需要什么样的人？目前来看，企业对嵌入式人才的要求有明显的“倾斜”趋势：- 上手快：能迅速接手代码、调试板子、搞定驱动；- 能写能调：纯写代码不够，最好还能动手抓 log，跑 oscilloscope；- Linux 驱动、RTOS 熟练：熟悉设备树、内核编译、FreeRTOS/RT-Thread 都是加分项；- 通信协议懂点更香：CAN、SPI、I2C 不在话下，有 GNSS、蓝牙、Wi-Fi、5G 经验更好；- 有项目成果：最好能展示你完整做过的项目，包括设计文档、调试过程和最终效果。---三、有没有上岸的朋友？有，当然有。也有不少同学顺利拿到大厂 offer 或者小而美公司的核心岗位。这些同学往往有以下几个特点：- 简历写得非常清晰，有亮点；- 预判题型、刷题量到位，准备充分；- 熟悉底层+理解高层架构，沟通能力强；- 有自驱力，不靠“投一投运气”。---四、建议给正在求职的小伙伴1. 简历要“专精”而不是“广撒网”     针对岗位投递简历，而不是一个简历投所有岗位。2. 项目经历一定要写实、写细    包括使用的芯片平台（如 STM32、ESP32、RK）、通信协议、调试手段、遇到的问题等。3. 准备一些常见的 C/C++ 面试题    包括内存管理、指针、栈堆、函数指针、volatile、位运算、宏展开等。4. 多上手写代码和调板子    刷 LeetCode 不如多练裸板实验和 Linux 驱动代码。5. 广撒网 + 精打细算     多投，但每次面试都认真准备，尤其是第一轮技术面。---五、一句话总结今年“金三银四”确实竞争激烈，但也并不是完全没有机会。打铁还需自身硬，不断学习、不断优化项目，才是求职的核心法宝。如果你还在坚持中，不妨留言分享下你的经历，也欢迎互相交流打气。找工作，不是一个人的战斗！