#我来回答# 这个其实很正常的,hr有多方面的考量。一个就是看你的选择了,会有多大概率来。第二个就是薪资,如果有其他的,看同行给多少,来给你开。第三个也确实有对比的意思,看看别人家怎么看你。不过不管怎么样,综合来看都是为了招人,不光应聘者竞争大,企业也竞争大,都想一次性招满不用补招,所以会这样问,大致确定下你会不会来以及是否要考虑你
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牛客464620405号:随便投,随便找,中国经过40多年的改革开放,人才缺口和职位空缺是巨大的,中国现在属于遍地黄金的年代,属于90后和00大机遇的时代
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