深信服a3道都没面的吗

数字马力10号面完，约二面的时候12号已经预约完了，邮件说等下一批，现在有佬收到预约消息了吗？ #java# #秋招# #牛客在线求职答疑中心# #晒一晒我的offer# #数字马力#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

自我介绍：面经：1. 项目介绍，是否上线，为什么做这样的项目，谁提的想法，人员构成，自己做的哪方面2. 项目怎么部署的，什么服务器、多少钱、配置。3. 前后端开发接口如何设计沟通的4. 项目数据库表设计5. 库表对应的实体类是如何实现的6. 索引为什么使用，如何设计7. 面向对象如何理解，在项目中是怎么样使用的8. 项目消息通知如何实现的。Spring监听怎么做的。消息队列为什么用，项目中如何使用的。9. Java对象是如何引入的，如何使用其他类对应的对象。静态类，静态方法。10. 项目中有没有用到事务。Spring相关的注解，事务。11. Java数据类型。float、double的区别12. 面试官要求自我补充，有没有什么想说的反问：总结：面试官很友善，没怎么问八股，虽然是小厂，但是问的很深入，在问题的基础上扩展很多，给了很多学习和开发的建议，收获很多后续：很抱歉，您不适合我们的公司。第二天就挂了😭

现在的工资大概在11K左右，五险一金都缴齐了，挺安心的。工作氛围也还行，领导人很随和，没有什么架子，大家都能聊得来。工资方面，海尔的薪酬体系挺完善的，涨工资的频率也不错，半年、一年或者三年就会有一次调整，涨幅大概在一千到两千每月。 不过，具体情况还是得看你在哪个岗位和子公司，毕竟每个地方的规则都有点差异。