自动驾驶避雷

2024-06-08，投递简历：提前批-机械结构工程师2024-06-30，专业笔试：使用的牛客题库，20道选择题+2道简答题，考察范围包括机设、机原、材料、力学、工艺等2024-07-24，HR面试邀约2024-08-02，HR面试，腾讯会议，约20min。面试流程如下：    1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？    （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过什么途径了解到我们公司？    （13）我们公司哪些方面比较吸引你？    （14）平时一些运动爱好吗？3. 反问：    （1）面试流程？（一面HR面，二面技术面，三面综合面，发意向书，座谈，谈薪，签约）    （2）今年hc有多少？（只说了公司业绩在成倍增长，招聘人数也在扩张）待遇：和官方一样（很不错了），包住宿，下午茶常供 刚入职那几天，mentor就给了一筐竞品和运动手表让熟悉熟悉hhh，总价值约5位数的东西就粗暴地给一个实习生了hhh 工作强度:看部门而定。我的mentor小姐姐人很好，从来不push，很多事给了我们足够的空间和商量的余地 -🎈为什么要去韶音实习？1.自己是运动女孩er，也很喜欢跑马，对于运动可穿戴本来就很感兴趣2.韶音增长势头很猛，自己希望体会下小而精的公司的扁平化氛围3.听说韶音work life balance ,想去看看是否属实4.从好朋友那打听到实习氛围确实不错5.岗位是目标岗位，工资不错，还包住 由于当时自己没有打算把职业选择all in互联网，所以也没有随大流去互联网行业 -🎈实习体验如何？ 结果基本符合上述预期，公司真的不太加班，研发中心6点就走了至少70%的人了hhh 而且公司的运动俱乐部是真的精英化！！！ 具体其他细节根据岗位和带教不同有所出入，在此不做分享，意义不大 -🎈学到了什么？ 产品从0-1需要验证和探索的东西往往比从1-1.5还多而杂 产品、用研都不是所谓高大上的工作，需要处理很多细节和验证各种需求，更应该脚踏实地 占领一片蓝海领域的背后，是多年来的耕耘和积累，以及正确战略的引导全球运动耳机销量第一！骨传导耳机领导者！一路领先，等你加入！ 国家级专精特新重点小巨人，近7年100%营收增速，高速发展中的企业！⏰ 我们倡导工作生活平衡，拒绝996！！【多领域招才，与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【立即投递，内推助力】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A（内推简历优先筛选，抓紧投递，有25届补招和26届实习！） #春招#                                                       #内推#                                                       #内推码#                                  【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~ #内推码#     #春招#     #校招#     #内推#   

机械面经：1、自我介绍2、面试官问为什么投深圳，公司的哪方面吸引我投简历，从哪了解到的康冠3、未来几年的规划4、个人优缺点5、询问通信协议，包括iic，spi，422，485通信原理与区别6、232和422通信能直接转换吗7、了解哪些MCU，最小系统包括哪些8、搭建一个系统，如果出现问题，从硬件主要从哪些步骤分析9、了解哪些传感器，传感器用的时候需要考虑哪些10、期待薪资水平11、反问环节面试完过了两三天就发offer了，开的不高，税前17000#康冠科技2025届秋季校园招聘研发岗提前批正式开启‌康冠科技公司的待遇整体来说较为稳定，‌工资水平根据学历、‌职位和地区有所差异‌。‌从学历角度看，...

本科   985（JLU）   党员1.投递简历（机械，汽车，自动化专业容易进面）2.带女朋友一起面的，女朋友家是陕西的，初筛被刷了，面试过程中把她给捞起来了，直接一起拿下offer。3.面试分为主管面➕技术面大概20多分钟主管面试：几乎没什么，就是自我介绍+为什么去陕西的城市+成绩询问（处于保研边缘，考研总分过线，单科英语没过）+女朋友情况+家庭情况技术面试：轻微拷打，项目经历要介绍的流畅且一些项目中的名词解释（RSSI、RFID、和一些传感器实现），还会考一些数电、模电的知识。4.总结：表达出整体对陕西的向往，且想在此地定居，再加上一些专业课知识即可

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...