智能驾驶

确实行业太动荡了，在某大厂实习没转正（相当于毁意向），劝大家去车企要慎重1.看过往有没有毁意向的负面信息2.看技术实力和投入度3.看商业量产的能力不符合这几点的智能驾驶，就别去了，劝！！目前车企我看就小米小鹏理想还可以，但是好像除了小米都没有大规模找人，车企供应商我看华为元戎momenta，元戎还属于独立赛道，还在春招，真的救了老命了#牛客AI配图神器##车企##春招##0offer是寒冬太冷还是我太菜##元戎现在香不香##智能驾驶#

背景：25届本科生，无实习经历，有自动驾驶相关实验室项目和两段算法竞赛经历（水奖），主要语言C++/Python。技术一面面试官是感知算法组的工程师，人很nice，问题比较基础：自我介绍（突出项目中的软件工程部分，比如代码架构设计）C++八股：虚函数实现原理？虚表存在内存的哪个区域？shared_ptr循环引用怎么解决？weak_ptr的线程安全问题？一个类的大小由哪些因素决定？（虚函数、内存对齐等）手撕：合并K个有序链表（优先队列实现，要求写完整代码）项目深挖：实验室的自动驾驶项目中，如何保证多传感器数据同步？（时间戳对齐+消息队列）如果摄像头和雷达数据时间差超过阈值怎么处理？（线性插值or...

刚好看到了牛客这个话题，加上最近的社会新闻，首先为3个女大学生惋惜，想简单聊聊自己对于智能驾驶的感受和想法（仅代表个人想法）一、智能驾驶：校园里的"赛博朋克"诱惑对习惯了共享单车和地铁的我们来说，智能驾驶带来的解放双手、自动泊车等功能就像科幻照进现实。同学中流传着这样的梗："要是能边赶早八课边在车里化妆/吃煎饼/背单词，这技术我直接吹爆！"但这次小米事件也给我们泼了冷水：当导航显示"您已偏离路线"时，那个瞬间的慌乱感，是任何炫酷宣传都掩盖不了的真实痛点。二、安全焦虑背后的技术真相事件发生后，我们宿舍专门查了数据：目前主流L2+系统在复...

公司笔面试内容虹软（杭州），视觉服务提供商笔试过，一面挂三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。大华（杭州），安防摄像头笔试过，二面挂多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。二面后一直泡池子。海康威视（杭州），安防摄像头 一面挂智能传感算法工程师（萤石），视频面试半个小时，需要有SLAM相关的实践或项目，不是很熟悉，被挂。华为简历挂网易（杭州）笔试挂C++开发岗，笔试考5道非常规算法题，...

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上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅 题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。#HR面试##斑马智行##大模型算法工程师##智能驾驶##大模型#

现在小论文还没发 不过在写代码了。意向方向智驾感知算法实习，求各位大佬拷打简历。也不知道应该直接去投大厂，还是小厂先实习一段时间。 #投递实习岗位前的准备#  #智能驾驶#  #感知算法实习#

闲来无事，来牛客找找求职的小伙伴儿😎😎自动驾驶相关初创公司，创始人那一伙儿挺牛的。待遇和管理方式都很不错。因为几位创始人以前常年在外企，所以公司氛围也类似外企。现在算法、嵌入式软硬件、规控都招人。欢迎能力强、性格好、有趣又不怕挑战的男女同学大牛小白来看看。重庆、上海、成都都可。我是23届才入职的嵌入式软开，不是HR，但是可以跟我沟通，合适的话我把简历给技术负责人。😴😴😌😌   #智能汽车# #智能驾驶# #智能机器人# #外企# #华为# #大疆#

【公司介绍】 上海智驾汽车科技有限公司（智驾科技MAXIEYE），是一家AI驱动的自动驾驶公司，为汽车产业链客户及合作伙伴提供全工况、多场景、跨平台的辅助驾驶（ADAS）和自动驾驶（ADS）系统产品及解决方案，覆盖L0-L4技术和场景应用。智驾科技MAXIEYE广泛服务于乘用车和商用车市场，赋能智慧出行产业化落地。 公司集研发、生产和服务于一体，依托OTA在线升级等汽车智能化、数字化转型技术，实现数据驱动的技术、产品、服务创新闭环。【招聘岗位】算法类：感知算法工程师、SLAM算法工程师、规划控制算法工程师、目标及控制算法工程师、后处理算法工程师软件类：深度学习部署...

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