前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

应届生，没有方向，有点迷茫意向沿海地区

微信游戏&小游戏 一面tiktok直播还有一些在流程中的就不发了，啥时候挂了或者啥时候oc（希望吧）再发。总体来说确实更看重基础，今天面试甚至问我了不了解ai的基础。进滴滴的时候太顺利，以为只要都答的差不多就很容易进，这次好几次基本都答出来了延伸的知识点也感觉都能说，聊的挺开心转头就把我挂了。不过祸兮福相依，反正最差的结果也就是找不到工作了。后面继续面面吧，感觉与其无意义的继续去前端上面新知识上花时间，不如转头按自己的思路投入一些时间到基础或非计算机上面了。祝各位好运