#选择和努力，哪个更重要？# 选的好当然好，努力是必不可少的，但投胎好是赢在起跑线上，当你还在当牛马时人家早就出去旅游了，从来不担心钱

一个面试官 技术二面 20-30分钟自我介绍 还是偏安全的岗位先问简历上的实习和项目，介绍每段过程，觉得最重要的是哪一个哪个是有创新点的（说了科研项目...）项目中的难点是什么，遇到过什么问题，怎么解决的研究方向比较小众，又细问了点数字签名介绍下对称加密和非对称加密区别与联系，适用范围之类的国密算法有什么？国密算法的推广使用中难点是什么？国密算法替代常用的非对称和对称算法 使用到实际生产环境可行吗，难点是什么0day漏洞是什么发现漏洞后需要对系统做升级，但大规模升级的难度很高，应该怎么解决反问 部门业务（安全测试和开发），运维的话夜班多不多（还好，但有紧急问题时需要处理无法避免），有值班制度两...

#你认为学历对秋招的影响大吗# 学历对求职的影响要看情况，一般来说，学历高的话会有些优势，尤其是针对专业要求高的岗位，否则高学历意味着入职后人岗不匹配，人员稳定性差。

刚踏入职场，大家都会有点紧张和害怕，这很正常。毕竟面对未知的环境和任务，谁都会有点胆怯。但我们需要学会主动去面对这些恐惧，提升自己的胆量。敢于提问我记得刚开始工作时，领导布置任务后，我总是点头答应，却从不敢问具体细节。结果任务做得一塌糊涂，自己还内耗得不行。后来我发现，与其在那儿自责，不如一开始就问清楚。即使被骂，也知道错在哪儿，下次就能改进。这样不仅能完成任务，还能减少内耗。敢于犯错还有一次，我特别害怕向领导汇报工作，生怕被批评。但后来我发现，领导的批评其实是最好的成长机会。每次汇报后，领导都会指出我的问题，让我知道该怎么改进。比起自己在那儿瞎琢磨，接受领导的检验要有效得多。所以，汇报前要调...