帆软内推，简历直达HR

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

导师人年轻，也接不到什么项目，简历看着都没有什么相应的技术栈，想试试华子，不知道有没有机会，通信算法岗或者测试都行，只要有实习岗位就好，有没有大佬帮忙指点一下，这两天在看力扣和八股，但感觉进度很慢很慢#简历##实习##互联网大厂实习   #

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深夜的办公室里，最后一行代码刚刚提交，我揉了揉酸涩的双眼，瞥见手机屏幕上弹出新的笔试邀请——这已是本周第三场。合上电脑，地铁的末班车早已驶离，我裹紧外套走进寒风里，耳机循环播放着“八股文”音频，脑中却盘算着明天的实习任务和未完成的LeetCode周赛。这大概是我过去 1 个月的常态：白天在实习中争分夺秒地吸收工程经验，夜晚在牛客网上与算法题鏖战，周末则化身“时间管理大师”，辗转于各大笔试平台的双机位镜头前。 焦虑吗？当然。每当看到同龄人晒出offer时，指尖总会不自觉地刷新邮箱；在实习通勤的地铁上刷面经，却因错过站台而狼狈狂奔；甚至梦见IDE报错提示化作巨浪将自己吞没……但更深处的，是一...