释放一个hc：tplink普联

本来是预约的早上9.50的，面试官早上要汇报就调整到晚上七点半全长14分钟感觉普联是真的学历厂，就算答得稀烂应该也不挂人无手撕，无八股，无反问自我介绍问是否读研，为什么家庭情况：是否独生，兄弟姐妹、父母工作，老家问两个项目：是作业还是实际项目，分别都做了什么工作电商的项目：有没有鉴权，前端提交数据后，后端是怎么存储数据的，前台怎么存储数据（我发现普联面试特别喜欢对着登录注册相关的东西问啊。。）为什么要用vuex做页面间通信安卓app：是否部署在云服务器上，使用的语言有没有offer，哪几个泡池子，为什么投晚了，有没有别的打算

第一天进公司的时候我很紧张，但同事们都特别热情，瞬间让我放松下来了。办公环境不错，现代化的设计，休息区也超舒服。 这一周我主要在看资料，慢慢了解公司的产品，感觉每天都有新收获。导师和同事们都很耐心，教我很多新技能。团队氛围也很棒，大家都充满活力，互相分享创意。有什么问题随时沟通，效率很高。还有，食堂的饭菜真的好吃，实习生还能用餐券免费吃，省钱

问题背景最近语兴从同事视角以及自身视角发现我们部门其中大多数问题集中在数据质量，让业务失去数据信心，虽然我们有开发流程，前期也会和业务对接，但最后业务方还是能发现好几个数据BUG,反复赶工，因此语兴复盘了一下导致数据质量问题发生的情况。（1）没有数据产品经理对接业务。（2）口径一直对不齐，没有明确口径。（3）测试前指标看上去没问题，但上线后出现问题很多（没搞清楚底层数据情况）。（4）因为需求过多，历史bug工单太多导致没时间仔细code review。（5）源头数据质量就有问题，但业务方总以为是数仓的问题。问题拆解没有数据产品经理对接业务正常开发流程中都是需要数据产品/数据分析来对接业务的，好...