秋招第四面-东方财富测试

稀里糊涂的进的面试，应该看我是211才让我进的，面试很友好，问八股多（因为我没实习没大项目），全程尬笑，狂说抱歉不好意思。📍面试公司：4399👜面试岗位：游戏测试📖面试问题：1.自我介绍2.项目问题 问了很多很细，考察python熟悉度，我太久没看没写了，忘掉一大半了。3.问了游戏相关的，出了到场景题（完全没有想象力的我，完全不知道如何描述）4..八股文：软件测试，数据库，操作系统，Linux命令，OSI七层结构，传输层的TCP,UDP,HTTPS，HTTP的GET和POST🙌面试体验：面试官人很好，很有耐心，看起来面完我还要加班的样子。问了将近30分钟，奈何我是个大水货，答不上问题。双方都很尴尬痛苦。选的线上面试，我的表现就像小龙虾一样，没啥脑子，问题听不清反复问。应该没有后续了，希望能帮到大家，祝大家好运！#游戏测试##春招##面试##牛客创作赏金赛##测试春招#

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...

有单选题和多选题问答题1、测试用例的一般过程有哪些，以及测试人员在测试的每个阶段的角色2、写出3个性能测试的指标，并说明是什么意思3、给你一个登录界面，写出测试用例4、无效等价类和有效等价类在不同测试场景的区别5、设有关系EMP（ENO,ENAME，SALARY, DNO），其中各属性的含义依次 “职工号、姓名、工资、所在部门号”，以及关系DEPT（DNO,DNAME，MANAGER），其中各属性含义依次为“部门号、部门名称、部门经理的职工号”。1）.请通过SQL语句创建表EMP、DEPT。2）.试用SQL语句完成以下查询：列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资。3）.写出“查询001号职工所在部门名称”的Sql语句。4）.请用SQL语句将“销售部”的那些工资数额低于600的职工的工资上调20%。5）.请用SQL语句将“销售部”的部门数量6、给你一个图，找不同7、问笔试题页面设计不合理的地方

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