海康威视-软开面经

 一面 9.27没啥技术问题，甚至都没让自我介绍，面试官随便聊了二十分钟，问了些譬如你遇到哪些非技术的问题。。。。估计也是因为饭点到了不知道是不是KPI 二面 10.15（线下）下雨天线下面试，难受啊，身上全打湿了，访客码还一直刷不进去素质面试，问些家庭关系，项目难点，个人性格等等，还问接受加班强度（名声在外，早有耳闻）体面厂就是体面厂，公司很气派很大，反问环节薪资构成啥的也不让说，说之后谈薪会告诉，这些东西感觉也可以线上问啊，我面完也到饭点了，这个不学学华子管饭嘛，零食小礼品也木有。#软件开发笔面经##面经#----------------------------------三面 10.31又补了一面，莫非是我期望薪资要高了，是叫综合素质面试，是部门主管面的但是还是有技术问题，聊了下项目细节，但也不深入-----------------------------------offer

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...

#联影秋招# 直接筛都没筛进去，今年要求项目对口#你都收到了哪些公司的感谢信？#