经历过的秋招招聘要求，很多卡学历，有实习好一些，没学历没实习就寄，但博主在某****上面看到最离谱，最抽象就是无薪资实习，美其名曰实习提升能力，但却一毛不拔#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

我最近入职百融作为实习生，然后和我入职时间相近的实习生罢工了。最近我们上级领导暂时不在公司，给我们派发任务的是比我们提前入职1年的正式员工同级同事，他的直系领导也是我们的直系领导，平常我们作为实习生也是他们给我们派活。最近临近过年，大家都回家了，我们实习生自愿留下工作到1月27号。然后今天我们的正式员工同级同事给我们派发任务（给我们两实习一起干的任务），然后另一个实习生就不干了，全都留给我干活了 ，我们两工资一样（同一个部门实习生我猜工资一样）。另一个实习生是对给我们派发任务的人说她不干了，然后给我们派发任务的同事私下和我说等过了年我们的上级领导回公司后会反映给上级领导（说她态度不好等...

#你想留在一线还是回老家？#哎，我特别能理解你现在这种纠结。咱们广西老乡来北京学计算机，实习后才发现大厂的光环下全是加班和KPI，晚上十点地铁里挤满疲惫的年轻人，这种日子确实让人喘不过气。我认识个桂林学长，之前在西二旗某大厂写代码，去年辞职回南宁开了家小程序工作室，现在接接本地商户的订单，虽然月入只有北京时的三分之一，但每天能嗦碗老友粉再上班，周末还能去青秀山遛弯，他说这种松弛感是以前不敢想的。 不过回老家找工作这事吧，得看具体路子。像柳州这两年数字经济园区搞起来，有些国企在招信息化岗位，虽然年薪可能就8-10万，但胜在稳定；要是想进体制内，广西选调生对计算机专业还挺友好，我表姐前年考进梧州大数据局，现在天天和政务云系统打交道，比在北京时颈椎病都好了。但要注意啊，老家IT岗位确实少，有个河池的网友吐槽投了三个月简历，最后只能去电脑城装系统，这种落差得提前做好心理准备。 要是实在舍不得专业，可以考虑折中路线。南宁现在有些做跨境电商的公司招远程开发，我室友上个月刚面上一家，base在南宁但给深圳公司干活，每月到手1万2，比本地岗位高不少。还有个取巧的办法——趁着广西在推中国—东盟信息港，有些做跨境支付、小语种NLP的初创公司在招人，这类新兴领域反而比传统开发更有机会。反正记住，手里技术不能丢，我认识个柳州老哥白天在供电局上班，晚上接外包做机器学习模型，去年光副业都赚了十多万。 说到底，选择没有绝对好坏。就像我那个回钦州开电竞酒店的学长说的：“在北京是拿命换钱，在老家是拿钱换命——只不过换的是爬山钓鱼撸狗的慢性命。”关键得想清楚，你是更想要西大东门那碗生榨米粉带来的踏实，还是国贸写字楼玻璃幕墙映出的野心。 😂 

1.蔡基姆拉尔森计算公式又称蔡氏公式，计算星期几的方法蔡基姆拉尔森计算公式（Zeller's congruence），又称蔡氏公式，是一种计算星期几的方法，公式如下：蔡基姆拉尔森计算公式（Zeller's congruence），又称蔡氏公式，是一种计算星期几的方法，公式如下：[w = (d + 2m + 3(m + 1) \ 5 + y + y \4 - y \100 + y \400) \bmod 7]其中：(w)表示星期几（(0)代表星期日，(1)代表星期一，以此类推）；(d)表示日期；(m)表示月份（(3)代表三月，(4)代表四月，以此类推，把一月和二月看成上一年的(13)月和(14)...