简历挂这周继续挂简历：快手倒在了HR和业务筛选之间哔哩哔哩没用内推的岗位很快挂了，用了内推的还在初筛完成了携程的游戏化测评，比去年做得差了些。美团第一场笔试感觉自己做得还不错，都做出来了，就没有报名参加第二场，预计下周开始捞人面试。继续投增投了米哈游、巨人网络、搜狐畅游这三家游戏公司的产品，以及一些日常实习岗位。收到淘天集团HR电话，简历评估已过，来通知笔试、面试都要写代码成功戳中软肋。Anyway，权当看看题目去~投了SAP的钻石级杰出人才计划VT项目（产品经理），今日收到笔试通知，没想到也要写代码，人麻了小米日常实习投二挂一（极速版）华子咱就不指望了↑一些车...

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

****投了两百多份一个面试都没有这是为什么啊，能帮忙看看我简历有什么问题吗？十分感谢

1. 字符串 100%2. 贪心+排序 100%每次选择数字应该选择最大的数字，这样确保了在挑选的数字个数相同的情况下，挑选的数字中的最小值就会尽可能地大。那么就先排序，依次选择最大的数字，然后遍历得到最大的结果3. 素数筛+滑动窗口 100%优化计算权值：先找到所有的质数（题目规定数字最大是 10^4），用埃氏素数筛优化，然后用所有的质数去找到所有数字的质因数，这样就减少了迭代的次数优化计算子数组之和：滑动窗口法，计算区间内的权值之和，这样就得到了剩下数字的权值之和4. 并查集 100%其实就是找路径上所有节点都是偶数，那么他们的最大公因数肯定是偶数，至少是 2这里我一开始使用递归的方式，递...