前几天发生了一件很有趣的事情，我在小红书发了个交友贴，很多同部门的朋友来联系我，其中一位居然是一年前私信过问问题的学长！学长表示点进主页的回关吸引他去查看聊天记录，才发现我们在一年前就有了交际，更巧的是他也入职了与我相同的部门！瞬间记忆涌动，没想到距离第一次找实习已经过去了一年多了，和同在牛客的许多朋友也已经认识一年多。前几天翻了一下聊天记录，总觉得很神奇，仿佛有命运的齿轮在暗中转动一般。那么今天就来写一写我与各位牛客er的故事～（开蹭开蹭！）缘分的齿轮开始转动在大一的时候我主要学的是移动端，“辅修”前端，所以我是在大二的时候才开始转主前端的。大约在去年三四月份打完几场开发比赛，我开始了实习投...

二本软件工程专业

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...