#牛客创作赏金赛#今天去了学校的宣讲会，感觉宣讲的企业大部分都不要线下投递，不知道去宣讲会有啥用，纯纯就是公司文化熏陶和一些发展历程，薪资待遇很少提，然后一句有兴趣的同学可以扫描二维码投递，我真不明白搞这种宣讲会有啥意义

题目描述小明今年升学到了小学1年级来到新班级后，发现其他小朋友身高参差不齐，然后就想基于各小朋友和自己的身高差，对他们进行排序，请帮他实现排序。输入描述第一行为正整数 h和n，0<h<200 为小明的身高，0<n<50 为新班级其他小朋友个数。第二行为n个正整数，h1 ~ hn分别是其他小朋友的身高，取值范围0<hi<200，且n个正整数各不相同。输出描述输出排序结果，各正整数以空格分割，和小明身高差绝对值最小的小朋友排在前面，和小明身高差绝对值最大的小朋友排在后面，如果两个小朋友和小明身高差一样，则个子较小的小朋友排在前面。用例输入100 1095 96 ...

9.3号完成的笔试到今天都没动静岗位没hc了吗

学而思2025届秋招提前批开启，学而思面经：学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点：‌1.面试流程：‌-宣讲会初面：‌递交简历后，‌面试官会进行挨个面试，‌除了对简历进行提问，‌还会测试英语口语水平。‌-初试：‌通常包括试讲环节，‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情，‌模仿视频中老师的教学风格，‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试：‌复试可能包括视频试讲或现场试讲，‌内容通常与初试相似，‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培：‌对于通过复试的面试者，‌学而思会提供一系列的培训，‌包括团队拓展、‌功底测、‌试讲、‌demo环节、‌录...