职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

目前只有一段测试实习，想着找个寒假实习，找后端开发感觉太难了想找个测开岗位，太难了不想干纯测的活了求大佬指点指点简历有哪里需要修改的

bg末流211本，base北京，部门用go，本人学的Java 12-02，“老板”上投递 两天后约面 12-10，一面（42min） 自我介绍 介绍实习 实习做的新功能中的数据模型和表结构怎么设计的？ ES 怎么实现的地理查询？除了 ES 还有别的实现方法吗？ 实习中说的新的数据过滤方式是怎么做的？（AOP + 自定义注解） 介绍一下 MySQL 索引，底层结构，“性别”能不能当索引？ 说一下 Java 的基本数据类型，集合类型，ArrayList 和 LinkedList 的区别和应用，ArrayList 扩容机制？ 说一下 Java 垃圾回收，判断对象是否可回收的方法，内存模型，程序计数器...