旷视科技内推

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

求大神看看能不能入嵌入式行业

rt，今天被捞了，hr说是sre啥的，但我投的是后台开发，和这个不匹配，要接吗？顺便问下，腾讯很看重面评吗？

用的消息队列怎么做到at least、at most的消息队列内部是什么样的自己项目做的RPC为什么说是高性能的下面是一些吐槽和感悟，自己记录一下，想到什么写什么，语言没什么逻辑。现在距离实际的二面已经过了10天了，本来不会有这个二面的帖子的，因为当时面的腾讯和字节二面都挂了，就很烦，感觉字节面的还挺不错的。不得不说腾讯的强度是真的大，没准备好也是很大的原因。本来是想先面面中小场练练的，隔了几天才投的大厂，结果大厂效率是真的高，2月24号投的，25号就发邀请了，导致人生前两场面试就是腾讯和字节，人麻了。估计是虚荣心太大，失败后牛客都不想打开了，字节和腾讯都泡池子（TMD不面了洗澡去了...