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在工作中，和同事发成冲突或者矛盾后，不能像菜市场一样，叽叽喳喳的没有重点吵架，要做到有理有据的为自己争取利益。 如果和同事发成冲突，可以参考下面几条准则： 保持冷静，提出问题 当他人对你的方案提出质疑时，不必急于自辩。相反，你可以主动提出问题，以掌握对话的主导权。 例如，你可以询问： “您认为哪里不合理？能否详细说明？” “您有什么建议，我们可以一起探讨。” 巧妙利用权威 在跨部门沟通时，如果对方不接受你的工作安排，你可以利用权威来支持你的观点。 提及上级：“这个决定是经过领导批准的，如果您有疑问，可以直接与领导沟通。” 强调目标：“我们的目标是解决问题，您认为您的担忧有助于我们达到...

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10.16 广州虎牙一面 java后端中间件部门：自我介绍怎么理解并发问题？什么情况会产生死锁问题？如何解决？讲讲 Java 的一些并发工具。ConcurrentHashMap 并发原理。CAS 和 AQS 有什么关系？如何用 AQS 实现一个可重入的公平锁？如何用 MySQL 实现一个可重入的公平锁？描述具体字段、SQL、处理细节。项目：职责、数据量、具体分表细节、分表前后具体哪里有性能差异。问题都是层层递进的，从并发理论到并发工具，讲工具原理时提到了CAS，又继续深入问CAS和AQS等一些底层技术，讲完AQS紧接着问如何用AQS实现锁，直接背诵ReentranLock实现原理，聊完又让用M...