华为刚才给我通了电话

昨天华子HR给我打电话说我已经报审批了，聊了业务，base之类的，还问我身边有没有合适的人员再推给他。小白想问一下各位佬 #华子oc时间线# ，这种算保温吗？ #华子oc时间线#  #找工作时遇到的神仙HR#  #找工作时遇到的神仙HR# 引引引

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，说不在第一批名单，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面...

这两天hr联系我说准备上报了，但是叫我重新整理一份简历，包括导师信息，研究方向，项目，专利，论文。从牛客上各位佬的帖子来看好像并没有类似的要求，有没有佬说一下我这是怎么回事

我所在的无线部门，很内卷。而且，工作强度也让我的身体越来越差。以前我运动一下都不觉得累，现在工作后连周末都只想躺在家里，完全没精力去健身。而且我有同事生病请假还得接工作电话。虽然有很多不如意，但是整体来看还是挺不错的，毕竟平台大，薪资也不错