快手暑期数据研发1面

1.原司数仓分层结构
2.怎么平衡数仓复用性与定制化需求
3.原司的公共层由哪个团队维护？集市是怎么划分的？
4.对比一下MR引擎和Spark引擎的优劣
5.口径冲突问题怎么解决
6.过程中关于维度设计的考量是什么？
7.宽表建设与严格按照维度建模对比
8.异动归因方法论

1道sql题
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04-03 15:44
哈尔滨工业大学 Java
字节跳动后端开发三面通关实录（已OC）
背景 🎓 某邮本硕 | 大小厂实习经历 | 面试周期：2周 🔥 三面核心关键词：分布式锁对比、MQ深度辨析、高频手撕算法 一面技术深挖 项目亮点转化 分布式锁应用场景（秒杀库存扣减） Redis红锁方案（训练营《分布式系统实战》案例） Zookeeper临时节点方案对比 MQ王者对决 Kafka vs RocketMQ架构差异图 幂等性实现（唯一ID+数据库去重表） Redis持久化 RDB/AOF混合方案 手撕LRU 💡 训练营《算法高频题精讲》Day5原题！ 双链表+哈希标准实现 血赚：训练营教过的指针优化技巧正好用上 二面设计能力 项目难点...
查看13道真题和解析 字节求职进展汇总 面试中的破防瞬间
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04-02 12:34
北京理工大学 机械结构工程师
这样做，暑期实习转正几率UP!UP!
我去去年的时候，第一段实习也是想暑期实习转正的，但我们当时组里的名额不多，mt也不告诉你，怕你提前跑路，临时招人是非常难得，所以他们会一直拖着你，也不会告诉你有没有转正机会，如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了，如果有那就是不一定，或者留用的目标人选不是你，HC并不多你不是最优的选择，把你当备胎，MT支支吾吾的说不清，那就是没有，别听他说的任何话，特定没有HC的！抓紧走人就可以了！好了说完如何判断有没有HC，接下来说说，怎么做才能提升留存率，虽然实习都是打杂，那我们也要打杂打出花来！实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事，我们主要还是去学历哒，尽可能的多学东西，就算是打杂也要学会...
野猪不是猪🐗：这样做，暑期实习转正几率Down！Down! 1. 善于主动制造问题 2. 错误犯他个三五遍 3. 事先把问题想一半 4. 永远比要求的少做一点 5. 把打杂打成打灰
实习期间如何提升留用概率？
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02-06 15:42
小米集团_nlp算法工程师(实习员工)
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04-02 21:16
已编辑
门头沟学院 Java
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