百融云创一面

最垃圾的一次体验，早上面试不到 20 分钟。很不尊重人。1 自我介绍2 问下离职原因和薪资3 个人优势4 反问 #面经#

1.自我介绍2.根据简历问实习，项目（项目是个人自己网上学的，感觉面试官有点失望）3.实习过程中的测试流程怎么样的4.实习过程中如何测试的，用了哪些测试方法，实习过程中测试有没有设计到自动化测试5.实习过程中软件测试如何确定你测试的是不是缺陷6.问项目：po设计模型，UI自动化测试过程中用到了哪些框架，有哪些模块？遇到了哪些问题，怎么解决的？7.数据驱动是什么，如何做数据驱动，数据库一致性验证8。postman接口测试，断言9.Git命令，如何拉取代码10.给你一个玻璃杯，从哪些方面进行测试？---------------然后就是反问----------------二面自我介绍 拷打实习，问项...

1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）

是应该像技术面那样，把自己的技术栈，实习经历，项目经历一顿报菜名➕简单讲解还是应该玩语言艺术，展现自己的学习能力，工作热情，校园组织经历等等呢引流：腾讯，阿里，百度，字节