字节给HR面了（已接offer）

目前timeline：3.28约一面4.1下午一面4.2下午约二面4.3下午二面4.7早约三面4.8三面40分钟后约HR面4.11HR面，当场宣布加面4.15加面4.21offer！星星✨作废，月亮🌙作废，银河系🌌作废！

面懂车帝喽！时间：2025.4.21 总结 对方面试官也是开启了摄像头的，真不错！ 一句话，0八股，全场景。开始分析！ 布隆过滤器相关 首先看到了我用布隆过滤器，讲一下为什么，怎么用，然后他没问原理，我也说了，然后说布隆过滤器的一些劣势。 我就说不能动态增删数据什么的。然后基于布隆过滤器延申，怎么区分普通请求还是恶意请求，然后比如有一个限流器，这个限流机制应该是怎么样的，然后对于一些普通的黑客，他们同一个IP请求，怎么限制他们，对于顶级黑客，资源很多，从不同IP给你发请求，你怎么区分。 怎么区分恶意流量和普通流量？我先说应该基于令牌桶分发请求。但是单有令牌桶无法满足，可能恶意请求抢走了大部分的...

字节三面面试官说在us有时差，早上7点多点爬起来面试还给我鸽了———-更新————-不仅是kpi面，甚至三面直接把我鸽掉打电话说没hc了，恶心人

hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...