睿思芯科说一下睿思xk贵司是怎么ex应届生的案例一:招了很多实习生，然后一个月加上应届生一起考试，考不过的淘汰，难度参考春秋招笔试，这里淘汰两个案例二：有个应届硕士ic设计，前面一直被分配做fpga的活，后来有个项目无人可用，被派去做验证，可是不熟悉做不了这个活，转正答辩被认定为能力不足，裁掉，没有任何赔偿，应届大概四个月案例三：之前留下来的有个实习生，干了近6个月，放弃了几乎所有秋招，就是抱有幻想想留在这，在他离开之前答应了给offer，在离开后不到两个周以各种理由拖延不给offer，后来被通知不匹配，鸽了这个应届生，这个应届生几乎近崩溃案例四：同上实习生，离开之前两方其乐融融，走之后直接被告知不匹配，**案例五：七月份入职的应届硕士生，两个ic验证，在入职之前pua说用uvm方法学，到了公司是用c，且验证无人教，应届生甚至被告知去搭建环境，这搞毛？我都不解，好歹教一下？后面这两个应届生不堪重任，在这种压力下被迫离职，应届不到两个月