睿思芯科,好公司!
睿思芯科
说一下睿思xk贵司是怎么ex应届生的
案例一:
招了很多实习生,然后一个月加上应届生一起考试,考不过的淘汰,难度参考春秋招笔试,这里淘汰两个
案例二:
有个应届硕士ic设计,前面一直被分配做fpga的活,后来有个项目无人可用,被派去做验证,可是不熟悉做不了这个活,转正答辩被认定为能力不足,裁掉,没有任何赔偿,应届大概四个月
案例三:
之前留下来的有个实习生,干了近6个月,放弃了几乎所有秋招,就是抱有幻想想留在这,在他离开之前答应了给offer,在离开后不到两个周以各种理由拖延不给offer,后来被通知不匹配,鸽了这个应届生,这个应届生几乎近崩溃
案例四:
同上实习生,离开之前两方其乐融融,走之后直接被告知不匹配,**
案例五:
七月份入职的应届硕士生,两个ic验证,在入职之前pua说用uvm方法学,到了公司是用c,且验证无人教,应届生甚至被告知去搭建环境,这搞毛?我都不解,好歹教一下?后面这两个应届生不堪重任,在这种压力下被迫离职,应届不到两个月
说一下睿思xk贵司是怎么ex应届生的
案例一:
招了很多实习生,然后一个月加上应届生一起考试,考不过的淘汰,难度参考春秋招笔试,这里淘汰两个
案例二:
有个应届硕士ic设计,前面一直被分配做fpga的活,后来有个项目无人可用,被派去做验证,可是不熟悉做不了这个活,转正答辩被认定为能力不足,裁掉,没有任何赔偿,应届大概四个月
案例三:
之前留下来的有个实习生,干了近6个月,放弃了几乎所有秋招,就是抱有幻想想留在这,在他离开之前答应了给offer,在离开后不到两个周以各种理由拖延不给offer,后来被通知不匹配,鸽了这个应届生,这个应届生几乎近崩溃
案例四:
同上实习生,离开之前两方其乐融融,走之后直接被告知不匹配,**
案例五:
七月份入职的应届硕士生,两个ic验证,在入职之前pua说用uvm方法学,到了公司是用c,且验证无人教,应届生甚至被告知去搭建环境,这搞毛?我都不解,好歹教一下?后面这两个应届生不堪重任,在这种压力下被迫离职,应届不到两个月
全部评论
人矿里面挖钻石,没问题
啊这,也太搞了吧
这种公司真的好无语
哇,这么ex的吗?
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